Onvabosser était une startup incubée du groupe intérim Actual. Son objectif était de faciliter l’accès à l’emploi des jeunes et de proposer les meilleurs candidats pour un poste à une entreprise.

Contrairement à cette idée reçue, les 16-30 ans n’ont pas tous de bonnes connaissances numériques. Pour faciliter la constitution du cv, le candidat devait répondre à une série de question assez longue et mettant en avant ses expériences, ses compétences dures et ses compétences douces plutôt que son niveau d’étude. L’app fonctionnait avec un système de match.

Sur ce projet, j’étais en charge de la direction artistique puis de la réalisation des interfaces mobile iOS et Android.